Kurumlarda Koçluk ve Holistik Koçluk

Holistik Koçluk; insana ait bir sorunu ele alırken mantıksal açıklamaların yanı sıra soruna temel olabilecek zihinsel, duygusal, fiziksel ve ruhsal faktörlerin de farkında olmak ve konuya çok boyutlu (bütünsel) bakmaktır. 

Çalışmak yaşamımızın vazgeçilemez bir parçası ve gerekliliği. Aynı zamanda keyifli olması ise aslında kesinlikle olması gereken şekli.

İşimizi belirlenmiş sınırları içinde etkin ve yaratıcı bir şekilde uygularken, iş ve yaşam dengesini koruyarak hayatı keyifli ve doyumlu bir hale getirmek mümkün.

Başarıyı oluşturan faktörün insan ve insanı geliştiren dinamiklerin kendini tanıma, farkındalık, iletişim, iş birliği, ilham ve destek olduğunu takdir eden kurumların bir parçası olmak elbette birçok insanın hayali.  

Çalışanların maddi ve manevi tatmin sağladığı bir iş ortamına kavuşması ve bir işverenin çalışanlarına bu imkanı sağlaması hem çalışan hem de işveren açısından şimdiye kadar mevcut bakış açılarını ve alışkanlıklarını değiştirmesi ile mümkün olabilir. 

Tüm bunların kalıcı bir şekilde meydana gelmesi ise bireylerin kişisel değişim - dönüşüm süreçlerinden geçmesi ile gerçekleşebilir.

Şimdiye kadar mevcut yapı ve düzen bu şekilde olmasa da artık dünyamızın içinden geçmekte olduğu değişim sürecine yoğun şekilde odaklanmak ve uyumlanmak gerekiyor. 

Artık bireysel çıkarları gözeterek değil bütünün faydasına olacak şekilde düşünür, davranır, çalışır ve yaşarsak gerçekten başarılı ve mutlu olacağımız yıllar bizi bekliyor.